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真人分享（ 掘金集團 ）
掘金集團怎么樣
- 掘金集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險，有交通補助。傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報酬，福利與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。
福利待遇包括：
1、基本月薪：對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。
2、綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務顧問]分享于2018年12月
- 掘金集團工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏很快。面對職場節(jié)奏快，人們都習以為常，在工作中為了跟上快節(jié)奏，把自己忙得像個高速旋轉的陀螺。在一天的工作結束后，到家更是疲憊不堪，沒心思做飯，吃個外賣草草了事。晚飯過后，休息一會兒又洗澡睡覺，等待著明天新一輪的快節(jié)奏工作。
在這樣單一又枯燥的日子里，漸漸失去了生活的興致，工作中更是情緒低落。其實，工作節(jié)奏再快，我們也要記得享受生活，給自己一點悠閑的空間，調整心態(tài)，放松心情，才能應對工作中的忙碌。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務顧問]分享于2018年12月
- 掘金集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 業(yè)務人員的工資主要是靠提成，漲幅靠自己的業(yè)務量。薪酬體系在助理和內勤的身上體現(xiàn)的不明顯。薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成？一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
此信息由掘金集團員工[業(yè)務顧問]分享于2018年12月
公司動態(tài)
- 掘金集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
“
基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班”
詳情>>
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基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班”
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基本工資是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 掘金集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
“
績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金”
詳情>>
企業(yè)名片
- 公司性質：
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