Cheil China 5人分享
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郵件受邀面試，HR先核對相關(guān)訊息，再請相關(guān)業(yè)務(wù)主管進行工作上需求的詢問與確認，也了解過去的經(jīng)理與上家公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，過程平和很像在聊天。
面試官問的面試題： 主要就以未來負責(zé)業(yè)務(wù)所需技能的詢問為主，你有過什么項目經(jīng)驗，平常有沒有關(guān)注什么廣告類的公眾號，有沒有什么創(chuàng)意資源等等的，諸如此類的問題。