車好多集團(tuán) 9人分享
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全程電話面試，一面是大區(qū)總，問了下工作經(jīng)歷和如何看到他們公司業(yè)務(wù)，問了下渠道經(jīng)理的工作方式等問題，二面是vp，沒怎么問。
面試官問的面試題： 1.離職原因是什么？
2.為什么選擇他們公司？
3.如何看待跨行選擇？
4.渠道管理的要素是什么？
5.期待的薪資范圍是多少？
一共三輪面試 第一輪部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)面試 第二輪 區(qū)域經(jīng)理電話面試 第三輪 部門BOSS電話面試 最后HR定薪
面試官問的面試題： 第一輪現(xiàn)場面試 二三輪電話面試 主要問了之前的工作情況 離職原因 居住地距離工作地的距離 為什么工作的第一個公司是大公司 后來I就是小公司。第三輪開頭是自我介紹 詢問基本情況