先是電話面試,大體確認(rèn)是否崗位基本素質(zhì) 然后部門(mén)面試,部門(mén)面試通過(guò)之后,會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)面試; 領(lǐng)導(dǎo)面試通過(guò)之后,進(jìn)行HR面試;如果HR覺(jué)得OK,會(huì)在面試結(jié)束階段直接談薪資和待遇;
面試官問(wèn)的面試題: 電話面試比較簡(jiǎn)單,問(wèn)一問(wèn)過(guò)往經(jīng)驗(yàn);
一面針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比較細(xì)致的面試,主要還是以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為主;
二面和一面內(nèi)容有重疊;
HR面