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上海數(shù)據(jù)港有限公司 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

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上海數(shù)據(jù)港有限公司怎么樣

上海數(shù)據(jù)港有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的五險(xiǎn)一金,無其他補(bǔ)充保險(xiǎn),也沒有什么好的福利,去年的公司搞了個(gè)踏青活動(dòng),三天兩夜人均不過500元。。。
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上海數(shù)據(jù)港有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作很雜,又是為了投標(biāo)項(xiàng)目蓋章需要加班到很晚,但是沒有加班補(bǔ)助,只有加班調(diào)休。平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)下班
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上海數(shù)據(jù)港有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基礎(chǔ)崗位一般不怎么漲工資,因?yàn)闆]有招到人就直接給你安排其他工作時(shí)會(huì)加工資。漲幅可能在1000到2000左右。薪酬體系不完善,領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就扣績效
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面試經(jīng)驗(yàn)(上海數(shù)據(jù)港有限公司,共2條分享)

2018-05-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先電話面試了解了下我的過往工作經(jīng)歷,之前做智能化出身,做機(jī)房工程感覺沒什么大問題。然后在視頻面試,視頻面試過程很坑:一個(gè)女面試官上來就問這個(gè)技術(shù)那個(gè)技術(shù)啥的,說實(shí)在的技術(shù)基本都了解,但是了解的不深,個(gè)人覺得項(xiàng)目經(jīng)理角色重點(diǎn)在溝通與協(xié)調(diào),一直問一些比較低級(jí)的技術(shù)問題(這樣的問題基本上是剛畢業(yè)面試才會(huì)問的),比如說電纜線徑計(jì)算,空調(diào)管徑計(jì)算,防雷接地,一度讓我覺得這個(gè)面試官根本沒看我簡歷。我智能化項(xiàng)目經(jīng)理里面有三個(gè)項(xiàng)目都是有機(jī)房工程的。最終我個(gè)人感覺就是這個(gè)公司覺得自己是個(gè)上市公司,然后覺得做數(shù)據(jù)機(jī)房很了不起,我呵呵了。

面試官問的面試題:

技術(shù)問題:電纜線徑計(jì)算,空調(diào)管徑計(jì)算,防雷接地 管理問題:怎么管理勞務(wù)分包跟供應(yīng)商,如何做技術(shù)交底啥的 還有一些關(guān)于對(duì)公司了解多少的問題之類的

公司動(dòng)態(tài)

  • 上海數(shù)據(jù)港有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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