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衣邦人 4人分享

衣邦人怎么樣

你覺得衣邦人未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
在同類中全是最大的吧,但是沒有自己的廠家 沒有主導權(quán),一年中碰到好幾次工廠把衣服做出來有誤但是售后扣顧問工資
此信息由衣邦人員工[著裝顧問]分享于2018年05月
衣邦人工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
總部氛圍很好,分部氛圍一般,有問題反饋主管一般都得不到解決,一般只做臺面上的事兒,個人覺得主管太年輕。
此信息由衣邦人員工[著裝顧問]分享于2018年05月
衣邦人的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性大,一起進來的同事都走了,帶的新人一茬又一茬,公司經(jīng)常調(diào)薪摳工資,能吃苦頂?shù)米】蛻魤毫€是可以的。
此信息由衣邦人員工[著裝顧問]分享于2018年05月

面試經(jīng)驗(衣邦人,共1條分享)

2019-09-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

HR先面,會問一些比較生活化的問題,住在哪兒,為什么會選擇來衣邦人工作,上一份工作離職原因等。然后主管面,聊的比較詳細,會將工作內(nèi)容詳細闡明,然后問未來的職規(guī),主管相比HR,會嚴肅一些,當然,也會專業(yè)很多。 面完如果主管對你印象不錯,會問稍后有沒有事情,如果方便主管會帶去體驗一下工作,主要就是坐在有經(jīng)驗的前輩身邊,切身體驗。體驗一會就完事了,主管會送離,并告知等候面試結(jié)果通知。

面試官問的面試題:

你對互聯(lián)網(wǎng)有什么認知? 你認為做客服你自身優(yōu)勢在哪里? 你上一份工作有沒有壓力,你是如何對待的? 能否接受加班? 你未來對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?

公司動態(tài)

  • 衣邦人新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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