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文登東陽活塞 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2019-06-13 14:05:47

文登東陽活塞工資待遇怎么樣

文登東陽活塞工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2017年),文登東陽活塞平均工資為6500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥6500

更新于2019年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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文登東陽活塞工資待遇(共2條)

品質(zhì)工程師工資待遇(威海,2017年)

2019-06-13 | 文登東陽活塞

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入文登東陽活塞的原因是什么?你覺得加入文登東陽活塞對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
國際大公司,在世界各地都有工廠,大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工非常照顧,每次從總部來分公司都會(huì)給大家?guī)ФY物。公司有50年的制造經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)化水平一流
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司員工會(huì)加班,車間2班倒,還是蠻辛苦的,職能部門的話會(huì)加班,周末雙休,周六會(huì)有可能加班,年假的話有5天,一般在夏季8月份統(tǒng)一休
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年4月漲一次工資,漲幅不一定,會(huì)參考韓國總部的薪酬體系來衡量分公司的薪資漲幅,同時(shí)也會(huì)遵守國內(nèi)法律或政府要求增長的工資,總體感覺薪資挺高的

營業(yè)員工資待遇(威海文登,2017年)

2018-08-06 | 文登東陽活塞

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人 本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人 本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人 本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人 本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人 本地人 喜歡穩(wěn)定生活的人
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    上班時(shí)間 (文登東陽活塞 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (文登東陽活塞 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (文登東陽活塞 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    文登東陽活塞 - 員工說待遇

    文登東陽活塞有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性 2000 一般都是年底發(fā) 沒什么期待性
    此信息由文登東陽活塞員工[營業(yè)員]分享于2018年08月
    文登東陽活塞一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年4月漲一次工資,漲幅不一定,會(huì)參考韓國總部的薪酬體系來衡量分公司的薪資漲幅,同時(shí)也會(huì)遵守國內(nèi)法律或政府要求增長的工資,總體感覺薪資挺高的
    此信息由文登東陽活塞員工[品質(zhì)工程師]分享于2019年05月

    面試經(jīng)驗(yàn)(文登東陽活塞,共0條分享)

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