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待遇點評
先填表格,人事一對二面試,問了一些過往經歷和簡歷的事,通過后當天三對四面試,把之前的問題加深問,然后當天下午出結果
過往經歷,過往職位,過往的工作能力,然后未來的規(guī)劃,對公司的了解對工作的了解,詢問一下公司的企業(yè)文化,介紹了一下薪酬等
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