先是填寫資料,然后人事經(jīng)理面試,然后區(qū)域負(fù)責(zé)人面試,通過后,最后要去的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試,面試通過后就可以準(zhǔn)備資料去工作上班了
面試官問的面試題: 第一,以前做過些什么工作
第二,發(fā)生哪些問題該怎么處理
第三,怎么處理上下級關(guān)系
第四,對未來有什么規(guī)劃
第五,對于加班問題有什么看法
首先人事面試的,先讓做的自我介紹,介紹了崗位職責(zé),問了我有什么特長,有什么職業(yè)規(guī)劃,完了工程負(fù)責(zé)人面試,主要問了項(xiàng)目經(jīng)歷,技術(shù)相關(guān)問題
面試官問的面試題: 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?工作中遇到突發(fā)情況如何處理?如何管理班組工人,工期的制定與安排,對公司的了解程度,對新項(xiàng)目如何來管理,人員分配,對合同的執(zhí)行