深圳刺猬教育科技有限公司 9人分享
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這是我第三次給刺猬的新媒體崗位投簡(jiǎn)歷，第一次是2016年8月，因?yàn)殡娫捗嬖嚨脑蚴е槐郏坏诙问?016年11月，是新媒體志愿者崗位，因?yàn)閬?lái)不及提交筆試，最終選擇了放棄，之后還投遞過(guò)一次HR實(shí)習(xí)崗，也是在電話面試的時(shí)候掛掉。這一次，終于比之前三次都走得遠(yuǎn)，熬到了終面。 大概九點(diǎn)，會(huì)議室的第一波小伙伴出來(lái)了，我們六個(gè)人開始面試。面試我們的是刺猬的市場(chǎng)總監(jiān)、HR和新媒體主編。第一個(gè)環(huán)節(jié)是輪流60s自我介紹.之后面試官讓我們每個(gè)人都在紙條上寫下此刻心里想的一個(gè)詞語(yǔ)，然后把紙條折起來(lái)一起放在桌面上攪混。重點(diǎn)來(lái)了，每人從桌上的紙條上選兩張，以紙條上的兩個(gè)詞語(yǔ)為主題發(fā)表60s即興演講，準(zhǔn)備時(shí)間為一分鐘，順序大家自己選擇。接下來(lái)是辯論環(huán)節(jié)，不淘汰。 然后是早上的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。七人一組，幫刺猬體驗(yàn)策劃一期活動(dòng)。 我在團(tuán)隊(duì)里面沒(méi)有充當(dāng)leader或者計(jì)時(shí)員，只是一個(gè)普通的合作者身份，在大家提出的方案中發(fā)表自己的意見(jiàn)，在提意見(jiàn)的過(guò)程中經(jīng)常被計(jì)時(shí)員否定，因?yàn)榇蠹乙恢痹谙氪蠓秶臇|西，而我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)活動(dòng)方案最重要的還是核心的細(xì)節(jié)內(nèi)容，計(jì)時(shí)員一直在強(qiáng)調(diào)先討論框架，其實(shí)那時(shí)候時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一半了。很不幸，在這一輪中，面試官問(wèn)道leader覺(jué)得團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最少的是哪兩個(gè)人時(shí)，我和一個(gè)男生被艾特了。經(jīng)過(guò)上面三輪，早上的面試算是結(jié)束了。14個(gè)人，只有8個(gè)人能進(jìn)入下一輪。 下午又是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組！這次變成了四人一組，指定選題，分析并策劃一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間半小時(shí)，之后是小組代表介紹自由答辯環(huán)節(jié)。 小組答辯不限制誰(shuí)回答，看個(gè)人表現(xiàn)的時(shí)候來(lái)了，之后是個(gè)人提問(wèn)時(shí)間。面試官問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，對(duì)服務(wù)客戶的理解。當(dāng)時(shí)沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，回答得有點(diǎn)膚淺。 之后是個(gè)人項(xiàng)目策劃，由于我當(dāng)時(shí)面試的是新媒體崗位，需要一個(gè)半小時(shí)出一篇推送，除了策劃流程，還要收集素材，寫文章，排版，研究活動(dòng)亮點(diǎn)?？傮w來(lái)說(shuō)還算順利。 上面的面試全部結(jié)束后才是hr單面，這時(shí)候的問(wèn)題就比較輕松，大家按照自己準(zhǔn)備的內(nèi)容有條理地回答就好了。
面試官問(wèn)的面試題： 在下午的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，我們組的題目是：如果刺猬要和Airbnb合作來(lái)提升知名度，有什么好的合作方式？
記得老師問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：
Airbnb作為全球那么出名的大企業(yè)，憑什么選擇和刺猬平臺(tái)合作？
如果真的要和刺猬合作，你們覺(jué)得我們應(yīng)該重點(diǎn)把關(guān)那幾個(gè)方面？
你覺(jué)得項(xiàng)目有什么亮點(diǎn)？
個(gè)人項(xiàng)目環(huán)節(jié)問(wèn)了這幾個(gè)問(wèn)題：
這次活動(dòng)和之前刺猬的分享會(huì)比起來(lái)有什么不一樣？
如果活動(dòng)報(bào)不上名怎么辦？
如果除了體驗(yàn)館還要邀請(qǐng)兩個(gè)人去分享，你會(huì)邀請(qǐng)誰(shuí)。
你作這個(gè)項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程是怎么思考的？
你覺(jué)得自己的推文最大的亮點(diǎn)是什么？
你認(rèn)為要怎樣吸引一些之前沒(méi)有關(guān)注刺猬的用戶參加這次分享會(huì)……