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真人分享（ Keep ）

Keep怎么樣

你是否愿意推薦朋友來Keep工作？原因是什么？: 不推薦剛畢業(yè)的來，感覺公司并不重視校招生的培養(yǎng)，基本進(jìn)去就是干活的，入職一個(gè)月竟然能發(fā)生我被調(diào)去了另外一個(gè)部門，我的mentor還在上個(gè)部門的事情。
此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月

Keep工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 技術(shù)氛圍一般。特別是前端這一塊，感覺大家都是想草草的八手頭工作做完完事，并不不會討論技術(shù)啥的。
此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月

Keep的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 一般互聯(lián)網(wǎng)公司有的崗位，公司都有。至于晉升機(jī)會和各級別工資，由于沒進(jìn)去多久，都不是很了解。
此信息由Keep員工[前端]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（Keep，共15條分享）

JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - keep

2019-02-26 | 校園招聘

面試過程：

一面主要是java基礎(chǔ)、HBASE底層原理、算法：隨機(jī)打亂一個(gè)數(shù)組中的排列，要求每個(gè)排列出現(xiàn)的概率一樣，keep二面主要是系統(tǒng)設(shè)計(jì)題

面試官問的面試題：

主要是java基礎(chǔ)、HBASE底層原理、算法：隨機(jī)打亂一個(gè)數(shù)組中的排列，要求每個(gè)排列出現(xiàn)的概率一樣。HBASE的話主要因?yàn)椴┲骱啔v上寫了熟悉HBASE。不會的同學(xué)也不用擔(dān)心，大部分面試都是根據(jù)你的簡歷來的，簡歷上沒有的可能只會問問你知不知道，簡歷有的東西，大概率會深問，尤其是熟悉這類字眼

所有Keep面試經(jīng)驗(yàn)>>