[海外營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理]每年漲約500，按職級(jí)來(lái)確定基本工資

2022-02-14 16:31:43 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲約500，按職級(jí)來(lái)確定基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金看個(gè)人及部門(mén)整體的考核表現(xiàn)情況，薪酬體系比較完善，明確基本工資、五險(xiǎn)一金、年金、住房公積金等。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理靈活，管理體系較亂，但比較尊重個(gè)人選擇，不接受海外工作調(diào)派一般不會(huì)強(qiáng)迫，人文文化還不錯(cuò)，群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)，處于行業(yè)中相對(duì)位置較高，鍛煉成長(zhǎng)快，接觸知識(shí)面多而廣，辦事方式靈活激進(jìn)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

無(wú)明確說(shuō)明是屬于年終獎(jiǎng)，僅每年多發(fā)一月的工資，逢每年年底時(shí)候才發(fā)放，公司不會(huì)明顯避稅，扣稅額度也不低。

贊一下(0) 踩一下