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面試資料
待遇點評
總共3論面試,HR的面試較為常規(guī),比如曾經(jīng)遇到過的最大挑戰(zhàn)是什么,從中學習到了什么嘛之類的 部門總監(jiān)的面試則是基本以模擬Case為主,需要考察你是否具備一個優(yōu)秀銷售所具備的特性
包括但不限于 詢問之前的工作情況與這份要應聘的工作有什么共同點 談談當自己面對一個項目,需要去知道了解些什么,先后順序是什么 測試題:模擬一個case,需要考察你是否具備一個優(yōu)秀銷售所具備的特性
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“有宿舍,有交通補貼,上大夜還有額外補貼,...”
“面試總共3輪,分別是HR、銷售部總監(jiān)、市...”
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