英國文化協(xié)會 2人分享
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. HR電話面試，英文自我介紹，工作經(jīng)歷等。2. 2位IT部門manager進行face to face 面試。1個半小時。 流程比較規(guī)范，一開始會宣讀面試相關(guān)規(guī)則，時間等（英文），后接著開始英文部分的面試，持續(xù)40分鐘左右。英文面試介紹后轉(zhuǎn)中文，面試官開始介紹職位的具體工作 內(nèi)容以及團隊介紹。最后是薪資。
面試官問的面試題： 工作中遇到的挑戰(zhàn)，跟別人的沖突，如何解決。
答舉例，要具體的例子，有邏輯的說明是什么問題，涉及哪些團隊，為什么有沖突，難點在哪里，如何解決。
具體的職位要求，是關(guān)于ITIL里服務(wù)臺落地實施的相關(guān)問題。
答由于我是做管理，ITIL流程在之前的公司已經(jīng)是規(guī)范實施，并沒有真正落地服務(wù)臺的經(jīng)驗，所以回答的不是特別好。而這卻是這個職位要求的，因為公司急于落地實施，因此，需要經(jīng)驗豐富的人。