范德威爾 4人分享
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總共兩輪面試 第一輪面試 是人事和部門主管 第二輪面試是人事領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo) 第一輪就是填下資料 然后等人事過來 第二次不用填資料 直接面試
面試官問的面試題： 第一輪 就是英文自我介紹 然后問些常規(guī)問題 會關(guān)注是否結(jié)婚 有無小孩 家的距離 翻譯下自己的簡歷內(nèi)容等
第二輪面試的部門領(lǐng)導(dǎo)比較偏激 會堅持自己的想法 認為你就會生二胎 你問他問題 他會反問你為什么問他這個問題 會教育你不要從上家離職 壓低薪資
第一輪電話面試，問一些基本情況。第二輪部門經(jīng)理面試，問一些技術(shù)問題，圍繞簡歷和項目經(jīng)歷。第三輪人事副總面試基本都是開放式問答。
面試官問的面試題： 你會那些軟件編程語言？你會哪些通信協(xié)議，你的工作經(jīng)歷是什么，測試方法有哪些，原先公司的組織架構(gòu)，質(zhì)量工具等問題