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邊城集團(tuán) 3人分享

邊城集團(tuán)怎么樣

你選擇加入邊城集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入邊城集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)初承諾與其實(shí)不符,目前看來加入邊城集團(tuán)只能作為再就業(yè)的跳板,會有相對一點(diǎn)點(diǎn)的幫助,至少在以后的求職過程中避免遇到類似的問題而不自知,能把在邊城遇到的問題預(yù)先考慮到
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月
邊城集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
幾乎不漲工資,面試時承諾半年會考慮加薪,但是實(shí)際上不會有任何加薪的可能性。公司覺得你有利用價值會適當(dāng)提高一點(diǎn)點(diǎn)薪資,用不到的時候會想法設(shè)法讓你自己主動辭職
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月
你覺得邊城集團(tuán)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景茫然,制度缺失,無福利可言(社保公積金均為最低標(biāo)準(zhǔn))。說是績效考核其實(shí)是克扣工資,績效不能按時發(fā)。工作流程繁雜,決策層推卸責(zé)任,工程進(jìn)展緩慢,考核制度不完善
此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(邊城集團(tuán),共1條分享)

2019-07-31 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

設(shè)計(jì)管理面試,一天時間從一面到終面。通知上午9點(diǎn)到南京總部,一面為1V1結(jié)構(gòu)化面試,主要問的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題還有對公司的了解;二面為董事長面試,面試氣氛比較輕松,問了一些開放性問題。

面試官問的面試題:

1、自我介紹 2、實(shí)習(xí)中遇到的問題,怎么解決的 3、實(shí)習(xí)過程中印象最深刻的事情 4、你對蘇寧的了解以及為什么選擇來蘇寧 5、如果龍湖和蘇寧都給offer怎么選

公司動態(tài)

  • 邊城集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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