廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 5人分享
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集團(tuán)的面試有人力資源牽頭，先是電話問(wèn)了一些基本情況，然后人事會(huì)電話或者當(dāng)面聊一聊，主要是你的基本情況，對(duì)未來(lái)的發(fā)展，能不能接受工作調(diào)動(dòng)等，整個(gè)聊天的過(guò)程會(huì)比較輕松，聊的好的話會(huì)當(dāng)時(shí)告訴你通過(guò)，然后去工作一線觀摩，感受工作情況，合適的話就會(huì)讓你入司培訓(xùn)15天，緊接著會(huì)有一個(gè)考試，主要是集團(tuán)文化等，考試的最后幾名會(huì)被淘汰，然后辦理入職。
面試官問(wèn)的面試題： 你為什么要從原單位離職？
你想做什么樣的工作？
你怎么勝任這個(gè)崗位？
能否接受集團(tuán)的文化？