天津派格汽車零部件有限公司 5人分享
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一次電聯(lián)，兩次面試，全程中文，但也會(huì)問英語水平。hr電聯(lián)詢問基本情況，確認(rèn)面試時(shí)間。第一輪是部門主管和人事面試，先自我介紹，然后回答業(yè)務(wù)相關(guān)問題。第二輪領(lǐng)導(dǎo)面試
面試官問的面試題： 自我介紹
過往經(jīng)歷與比崗位的匹配度
對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的理解
短期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃、即能為公司做什么
最近遇到挑戰(zhàn)的一件事
1.填寫表單，關(guān)于一些質(zhì)量管理方面的問題， 2.主管或者經(jīng)理面試， 3.關(guān)于質(zhì)量的答卷，中英文互譯， 3.總經(jīng)理面試。
面試官問的面試題： 1.自我介紹，關(guān)于一些工作經(jīng)驗(yàn)，
2.質(zhì)量管理問題的一些處理方式，
3.了解的質(zhì)量工具，和接受過什么培訓(xùn)，
4.對(duì)工作的期望。