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南京萬科企業(yè)有限公司 4人分享

工資漲幅 | 工作時間

真人分享( 南京萬科企業(yè)有限公司 )

南京萬科企業(yè)有限公司怎么樣

南京萬科企業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
現(xiàn)在基本漲不了,因為行情不好,應(yīng)該是一年根據(jù)績效來調(diào)整,實際現(xiàn)在凍結(jié)了,無法調(diào)整。一般即使調(diào)整,一次調(diào)整不會超過1000塊錢,大體是如此
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南京萬科企業(yè)有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不能準時下班,經(jīng)常性加班,有沒有事基本都會加班的,年假理論上一年15天,實際上除了離職年假都休不了,因為申請都不會被批準,理論上雙休,實際上單休都很難
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你選擇加入南京萬科企業(yè)有限公司的原因是什么?你覺得加入南京萬科企業(yè)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
從萬科乙方到甲方,是一個進入地產(chǎn)的機會,所以會選擇加入,對于我的幫助其實很大,學到很多東西,認識很多人,確實會有很大的成長,一句話發(fā)財不要進萬科,學東西進萬科
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面試經(jīng)驗(南京萬科企業(yè)有限公司,共1條分享)

2019-07-30 | 校園招聘
面試過程:

因為是個日常實習,還不算是暑期實習,所以面試過程相對沒有那么層層嚴苛,但畢竟是萬科這樣的地產(chǎn)大哥,所以就品牌策劃這一個崗,那天也有差不多二十個人來面。經(jīng)過了兩輪,先是7人左右一組進去面,結(jié)構(gòu)面,不是無領(lǐng)導小組討論,是HR實習生面的。然后接著就只留了4個人讓面試部門的hrbp來面,就讓回去等最后結(jié)果了。

面試官問的面試題:

1.針對簡歷,深挖經(jīng)歷。談學生工作、談項目、談實習做了什么。 2.描述最成功和最失敗的一件事。 3.為什么來萬科,以及為什么萬科要選你。 4.崗位的匹配度。

公司動態(tài)

  • 南京萬科企業(yè)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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