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健合（中國）有限公司 14人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

真人分享（ 健合（中國）有限公司 ）

健合（中國）有限公司怎么樣

健合（中國）有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
推廣——主管——經(jīng)理——總監(jiān) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)較大，不過目前公司不必要的內(nèi)劵太嚴(yán)重，從上至下的政策不接地氣，受大環(huán)境影響bnc銷量會(huì)持續(xù)下滑
此信息由健合（中國）有限公司員工[高級(jí)主管]分享于2024年01月
健合（中國）有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，就是一個(gè)月基本工資＋年度留存了10%的獎(jiǎng)金（包含在目標(biāo)薪酬里），根據(jù)自己基本工資來的，例如我就是1.2萬＋1萬的留存獎(jiǎng)金
此信息由健合（中國）有限公司員工[高級(jí)主管]分享于2024年01月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來健合（中國）有限公司工作？
彈性工作，能成長，產(chǎn)品力和品牌力都不錯(cuò)。原來值得進(jìn)來，令人向往的公司和待遇。現(xiàn)在不那么向往了，想出去的人多
此信息由健合（中國）有限公司員工[高級(jí)主管]分享于2024年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（健合（中國）有限公司，共4條分享）

2019-05-21 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

一共6輪，公司很系統(tǒng)，很正規(guī)。包括直屬領(lǐng)導(dǎo)，HR,視頻面試，電話面試。 面試難度比較大。 感覺面試壓力很大，問的問題很詳細(xì)。

面試官問的面試題：

自我介紹，對(duì)于工作崗位的看法，自己職業(yè)生涯的具體規(guī)劃。 如果管理團(tuán)隊(duì)， 現(xiàn)場模擬面試，開除人員。

所有健合（中國）有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 健合（中國）有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 健合（中國）有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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