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先是人事主管面試，根據(jù)簡歷問了一些問題，但態(tài)度一般，而后經(jīng)歷面試的，也主要是經(jīng)理在說話，跟閑聊似的，業(yè)務(wù)上級不在，沒面試。錄取了最后，工資低。

根據(jù)簡歷提問題，，，，，，然后問家里情況，，，工作穩(wěn)定情況，，，然后測試語言情況，最后主要是經(jīng)理說一下公司未來藍圖展望未來，然后就回去考慮是否來上班。