整個(gè)面試過程很戲劇,一面我認(rèn)為是HR面,三個(gè)人,其中可能有一個(gè)技術(shù)人員?自我介紹之后就一直根據(jù)簡歷在提問,但是有一種HR問技術(shù)問題的感覺,不倫不類的,我說的他們也聽不太懂,竟然問我是不是國家973項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人…… 第二輪就是CTO、HRD和CEO三人一起面的,專業(yè)度瞬間就上去了,雖然拿到了offer,但是有更好的選擇,就沒有去。
面試官問的面試題: 針對項(xiàng)目問了很多,你必須要對自己的項(xiàng)目足夠了解,也足夠自信。感覺他們很缺人,雖然一面感覺很差勁,但是二面竟然是全高管面,也是很重視了。