最后更新時間：2020-01-30 16:42:21

新影響工資待遇怎么樣

新影響工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計（截止2019年），新影響平均工資為9351元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間14000-16000元/月。新影響員工分享說：副總、總監(jiān)、經理、主管和專員副總月薪1萬-2萬、總監(jiān)6000-8000、經理5000-6000、主管45000、專員3500、壓力大、來自創(chuàng)業(yè)和老板公司現金流比較緊張、老板作息不規(guī)律，員工作息也不規(guī)律、廣告公司的節(jié)奏、老板布局很大、但是公司實力和財力跟不上

平均工資

￥9351

更新于2020年01月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新新影響工資待遇（共 2條）

新影響工資待遇(共2條)

副總經理工資待遇(南寧，2019年)

2020-01-30 | 新影響

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力大、來自創(chuàng)業(yè)和老板公司現金流比較緊張、老板作息不規(guī)律，員工作息也不規(guī)律、廣告公司的節(jié)奏、老板布局很大、但是公司實力和財力跟不上
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 副總、總監(jiān)、經理、主管和專員副總月薪1萬-2萬、總監(jiān)6000-8000、經理5000-6000、主管45000、專員3500、壓力大、來自創(chuàng)業(yè)和老板公司現金流比較緊張、老板作息不規(guī)律，員工作息也不規(guī)律、廣告公司的節(jié)奏、老板布局很大、但是公司實力和財力跟不上

財務助理工資待遇(杭州西湖，2018年)

2019-03-26 | 新影響

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入新影響的原因是什么？你覺得加入新影響對你的職業(yè)幫助大嗎？: 氛圍好，個人喜好我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現和解決問題，
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 每個公司都會有不同的，一般都是8點上班，我們公司是9點鐘，所以每個公司會根據自己實際情況來安排上班時間，而法律上是沒有這個規(guī)定的，只要規(guī)定每天的工作時間，應是在8小時內，超過的就算是加班了準時下班，雙休，年假15天
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年一漲工資，但也要根據你的工作情況和個人表現，大概在500-1000之間不等，不是說每個人都會漲，視情況而定。公司的·薪酬體系算是比較完善的，總體來說，比較適合剛剛進入社會的新手，值得參考。

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上班時間（新影響，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說經常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說周六周日均不加班逐條查看

五險一金（新影響，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（新影響，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

新影響 - 員工說待遇

新影響的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 副總、總監(jiān)、經理、主管和專員副總月薪1萬-2萬、總監(jiān)6000-8000、經理5000-6000、主管45000、專員3500、壓力大、來自創(chuàng)業(yè)和老板公司現金流比較緊張、老板作息不規(guī)律，員工作息也不規(guī)律、廣告公司的節(jié)奏、老板布局很大、但是公司實力和財力跟不上
此信息由新影響員工[副總經理]分享于2019年11月

所有新影響公司點評(共2條)