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創(chuàng)新奇智 9人分享

公司福利 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 創(chuàng)新奇智 )

創(chuàng)新奇智怎么樣

創(chuàng)新奇智有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
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此信息由創(chuàng)新奇智員工[產(chǎn)品經(jīng)理崗位實習(xí)]分享于2019年11月
請說說你在創(chuàng)新奇智的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
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此信息由創(chuàng)新奇智員工[產(chǎn)品經(jīng)理崗位實習(xí)]分享于2019年11月
創(chuàng)新奇智工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,比較作為實習(xí)生進去的。正式員工的壓力可能會比較大吧,畢竟是創(chuàng)業(yè)公司,要堅持下來也不容易的。
此信息由創(chuàng)新奇智員工[實習(xí)生]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(創(chuàng)新奇智,共3條分享)

2019-03-20 | 社會招聘
面試過程:

從網(wǎng)上看到一些公司的PR文,感覺公司很不錯,應(yīng)該有發(fā)展?jié)摿?,就通過網(wǎng)上招聘投遞簡歷,也有獵頭幫忙推薦。后來HR直接約了相關(guān)負(fù)責(zé)人進行電話面試。 綜合感受就是一定需要深厚的客戶資源才可以成功,需要有成熟的可以馬上落地的項目。不過面試過程中不停的被面試官打斷,開始想著后面再給說,打斷多次后感覺還是算了吧,如果將來入職,這位是我的領(lǐng)導(dǎo)的話,也很難相處。

面試官問的面試題:

1、客戶資源有哪些 2、可以馬上落地的有哪些 3、你之前工作的內(nèi)容 4、你之前做過的項目 5、你之前的薪資(雖然我也不明白為什么會是他問,一般這個不是HR談嗎?可能公司扁平,直接可以決定吧)

公司動態(tài)

  • 創(chuàng)新奇智新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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