駐外業(yè)務(wù)員(2019年)
聯(lián)合康諾 |盧薩卡
來(lái)自工作本身的壓力不大，但是處理人際關(guān)系之間的溝通很累。老板并不能設(shè)身處地體諒員工的困難。
最嚴(yán)重的情況是工資拖欠。
工資發(fā)放不及時(shí)，嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)。
遠(yuǎn)在國(guó)外，求助無(wú)門(mén)。
前往非洲工作的親們，如果不是大型國(guó)企的招聘，
出發(fā)前一定要仔細(xì)核查在非中小私人企業(yè)的信譽(yù)，
去之前必須有勞動(dòng)合同簽訂，
到達(dá)當(dāng)?shù)睾笠惨e極與當(dāng)?shù)厝A人商會(huì)互動(dòng)聯(lián)系，保持往來(lái)，以防出現(xiàn)工資拖欠時(shí)，有地方可以訴求權(quán)益保護(hù)。
工資能夠月結(jié)最好！
2020-06-19 18:34:39
