副總經(jīng)理工資待遇(南寧，2017年)

2019-06-09 | 廣西奇客知點貿(mào)易有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

經(jīng)常出差，考察了很多地方的零售業(yè)態(tài)，對于三四級市場有了更深刻的認識。12月份，出差23天，很忙碌，但是也很充實，從無到有打造了一個總部團隊，并帶領(lǐng)一群年輕人一起成長和打拼。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

理論上是根據(jù)年度的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整來調(diào)整薪酬，因崗定薪。門店員工的薪酬調(diào)整，總部就可以審批；總部員工的薪酬調(diào)整，需要集團審批。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

集團承諾有年終獎，基數(shù)為平均月薪，在此基礎(chǔ)上根據(jù)年度業(yè)績考核評分得出系數(shù)。2017年度，門店員工年終獎2000-4000，店長3000-5000，總部員工3000-5000，高管團隊無年終獎。