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成都猿輔導(dǎo) 46人分享

工資漲幅 | 工作氛圍

成都猿輔導(dǎo)怎么樣

你覺得成都猿輔導(dǎo)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
還行吧,畢竟互聯(lián)網(wǎng)在線教育也算是一個(gè)大趨勢了,經(jīng)過培訓(xùn)自己用過上課系統(tǒng),感覺還是很強(qiáng)大的,培訓(xùn)也很專業(yè),應(yīng)該算是行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的位置吧
此信息由成都猿輔導(dǎo)員工[輔導(dǎo)老師]分享于2020年03月
成都猿輔導(dǎo)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍挺好的團(tuán)隊(duì)比較年輕吧,領(lǐng)導(dǎo)挺有親和力的,挺好的,培訓(xùn)的時(shí)候有領(lǐng)導(dǎo)上課的時(shí)候,感覺方方面面都還不錯,說話邏輯很好,思路很清晰,管理理念也挺先進(jìn)的。
此信息由成都猿輔導(dǎo)員工[輔導(dǎo)老師]分享于2020年03月
成都猿輔導(dǎo)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
目前不太清楚,但是聽說流動性還是挺大的,長期發(fā)展的問題我覺得因人而異吧,還是要看看是不是符合自己的職業(yè)規(guī)劃和自己的上班體驗(yàn)怎么樣。
此信息由成都猿輔導(dǎo)員工[輔導(dǎo)老師]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都猿輔導(dǎo),共32條分享)

2020-07-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是初面(群面),一對多,先是自我介紹,然后問了兩個(gè)問題:公司的優(yōu)勢在哪里 然后初面過了就進(jìn)行三天的培訓(xùn),每天會有考核,考核內(nèi)容是數(shù)學(xué)題,拍自我介紹視頻 培訓(xùn)過后是終面,多對一。首先依然是自我介紹,然后問了很多問題,大概就是問你考沒考研,還考不考。還有就是對于一些情況的處理。氣氛很詭異,步步緊逼。

面試官問的面試題:

初面:你認(rèn)為猿輔導(dǎo)的優(yōu)勢在哪里? 終面:你考沒考研?你還會考嗎?為什么不考了?如果一個(gè)家長覺得孩子學(xué)習(xí)沒效果,不想續(xù)報(bào)了,你會怎么處理?如果一個(gè)家長覺得費(fèi)用太高,不想續(xù)報(bào)了,你會怎么處理?

公司動態(tài)

  • 成都猿輔導(dǎo)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
  • 官方網(wǎng)址:
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