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首先是綜合管理部的部長進(jìn)行一對一面試，根據(jù)訪談內(nèi)容推薦到相關(guān)部門，再由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。

1、敘述校園經(jīng)歷2、闡明個人性格3、長遠(yuǎn)工作規(guī)劃4、工作情景模擬 最后綜合部門會和相關(guān)部門統(tǒng)一意見，達(dá)成最后應(yīng)聘結(jié)果。