接到HR助理電話通知面試,先筆試做翻譯題限時(shí)30分鐘,筆試結(jié)果交給line manager。隨后一面是line manager,二面HR。line manager 主要從商務(wù)禮儀,親和力,形象,外語(yǔ)口語(yǔ)水平等方面提問(wèn)。HR主要是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容??傮w感覺(jué)難度一般的面試。該公司福利制度函待完善。應(yīng)聘者應(yīng)該為自己爭(zhēng)取合法的利益,HR會(huì)壓低你的心里預(yù)期,如果HR不讓步,建議拒絕offer。
面試官問(wèn)的面試題: 1. 對(duì)于中國(guó)國(guó)內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀有何理解?
2. 有沒(méi)有很強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力?
3. 關(guān)于品牌保護(hù),有哪些常用的方法?