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一諾基業(yè) 4人分享

真人分享( 一諾基業(yè) )

面試經(jīng)驗(一諾基業(yè),共3條分享)

2019-12-12
面試過程:

去恒利國際大廈面試了兩次,第一次是講基本信息更多的是關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃,第二次去的時候人挺多,聽他們公司領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司基本信息以及行業(yè)現(xiàn)況,同時講了他們的項目狀況,可以理解為聽他們高管一頓亂吹,復(fù)試其實對我本人沒有太多的問題,還被單獨叫去聽他們另一個高管吹牛逼,全程聽,根本沒問問題插不上嘴,復(fù)試唯一要做的就是一個性格測試的問卷。最后一次是去談薪資,這里就感覺到問題了,說好是管理培訓(xùn)生,一開始講的是職業(yè)規(guī)劃,要輪崗,熟悉各類業(yè)務(wù),將來走管理路線,但對你的業(yè)務(wù)能力也有要求,然后講了有海外保險之類的,瞬間明白了就是業(yè)務(wù)員的性質(zhì)。這感覺就很差了,工資到手一個月6000多,結(jié)果要拉25萬美金的儲蓄險(自己去搜儲蓄險年化多低吧),這工作瞬間就感覺不靠譜而且業(yè)務(wù)壓力大了。

面試官問的面試題:

這里的問題根本就沒問大學(xué)學(xué)了什么,有什么特長。但問了你家里干什么的,有沒有移民規(guī)劃,因為他們有家族辦公室和海外信托的業(yè)務(wù)。說白了就是你們家資源能不能給公司帶來業(yè)務(wù),你有沒有業(yè)務(wù)渠道為公司帶來收益。面試感覺更多像是業(yè)務(wù)能力的談判,但給的工資太低,業(yè)務(wù)壓力太大。不適合剛畢業(yè)的學(xué)生。

公司動態(tài)

  • 一諾基業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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  • 所屬行業(yè):
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