国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

建信金科 63人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏

建信金科怎么樣

建信金科的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別有多少個不清楚。但是試用期定級會比較重要。后期升級比較慢。初入18000一個月,針對BDC。試用期12000,沒有很多。其他的餐補之類的不算。
此信息由建信金科員工[大數(shù)據(jù)中心]分享于2021年05月
建信金科有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
14薪,年終獎好像前期沒。算是半個國企,雖然有淘汰制的說法,但是沒有實施過。發(fā)放時間不知道誒。考核機制更多的是評估晉升速度。
此信息由建信金科員工[大數(shù)據(jù)中心]分享于2021年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來建信金科工作?
出差據(jù)說較多,很多時候會在外面跑業(yè)務(wù)。雖說在大數(shù)據(jù)中心,但是進來之后沒接觸過任何代碼,全是文檔類資訊輸出。對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類好像要求不高。
此信息由建信金科員工[大數(shù)據(jù)中心]分享于2021年05月

面試經(jīng)驗(建信金科,共47條分享)

2020-11-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面技術(shù)面,問了java基礎(chǔ),面試官挺和善的,遇到不會的問題會主動引導(dǎo),整體氛圍比較輕松 二面偏技術(shù)面,一個技術(shù)面試官,還有一個應(yīng)該是hr。問了簡單的技術(shù)問題,然后就是查戶口。面試官似乎不太想要招轉(zhuǎn)專業(yè)的,感覺不太好。

面試官問的面試題:

一面: java基礎(chǔ) ArrayList和LinkedList比較 HashMap HashTable LinkedHashMap區(qū)別 數(shù)據(jù)庫索引,鎖,事務(wù) 框架問了spring和mybatis 然后是具體場景題 二面: 技術(shù)方面主要問的是springMVC和mybatis hr問了家庭情況,為什么要到廣州工作,為什么要轉(zhuǎn)專業(yè),以及期望薪資

公司動態(tài)

  • 建信金科新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 建信金科新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 建信金科新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 建信金科新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
  • 官方網(wǎng)址:
欧美成人一区二区三区在线视频| 超清AV在线播放不卡无码| 国产精品视频3p| 日韩系列精品无码免费不卡 | 内射极品少妇xxxxxhd| 北条麻妃在线一区二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 好大好硬好深好爽想要寡妇| 国产91精品一区二区麻豆| 国产乱子经典视频在线播放| 免费a级毛片无码a∨免费| 秋霞在线高清观看视频| 国产成年女人特黄特色大片免费| 天天色上综合| 免费女人高潮流视频在线| 国产麻豆成人AV色影视| 真实播放国产乱子伦视频| 国产愉拍精品手机| 十八禁网站在线观看| 久久久久久久久久久精品| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 青春草免费观看视频| av无码中出一区二区三区| 欧美黑人日逼| 蜜芽黄片大全| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 久久AV熟女| 亚洲av中文久久精品国内| 俺来也综合网| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 乱熟女高潮一区二| 亚洲av色欲色欲www| 91啦丨国产丨丝袜高跟| 777奇米影视最新地址| 啪啪视频一区二区三区入囗| 极品少妇一区| 日韩av中文字幕有码| 国产精品va在线播放| 天堂中文8资源在线8| 精品国产三级a在线观看| 一级有乳奶水毛片免费|