童心制物 4人分享
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一共三輪，都是和面試官1對1。面試官是hr-業(yè)務組leader-hr。整個流程非常快。一面二面當天告知通過，最后終面掛掉。
面試官問的面試題： 前面的面試主要圍繞個人簡歷、過往經(jīng)歷、能力優(yōu)勢等，較簡單沒有什么深入問題；
終面對很多經(jīng)歷進行了追問，這個管培主要是為了亞馬遜運營這個崗位招的，所以終面首先問了很多關于數(shù)據(jù)分析、平臺算法的問題。其次，對公司產(chǎn)品和產(chǎn)品亞馬遜運營現(xiàn)狀的了解，對產(chǎn)品用戶群體畫像也有被問到。總的來說終面問了比較多的崗位相關的專業(yè)問題，需要提前做一些準備。
先是做了一套編程的簡單筆試題，關于數(shù)據(jù)類型還有python斷言之類的，三道選擇題三道簡答題，然后面試。
面試官問的面試題： 感覺是根據(jù)簡歷上會的內(nèi)容進行提問，會的測試工具，測試方法之類的內(nèi)容，項目經(jīng)歷還有測試流程測試方案，會根據(jù)每個內(nèi)容提一些具體問題，例如接口調(diào)用方法有哪些，測試方法有哪些，具體測試方法怎么使用，自動化測試元素定位方法。其他的就是一些簡單的離職原因家常便飯的內(nèi)容。