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一共兩輪 第一輪人力溝通，了解個人的具體情況，求職意向等等 第二輪部門經(jīng)理面試，了解個人經(jīng)歷，針對性的提專業(yè)問題，了解個人家庭情況等等 最后就通過了

內部推薦的，兩輪溝通比較正常，讓自己做自我介紹，關注以前的工作經(jīng)歷，有針對性的提問，會考慮家庭地域因素，本地會考慮的。