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前景機構(gòu) 4人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 前景機構(gòu) ）

前景機構(gòu)怎么樣

前景機構(gòu)有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
中秋、國慶等國家重大節(jié)假日公司會有部分節(jié)日福利，如果能駐外的話會有工資的上浮和交通補助。
此信息由前景機構(gòu)員工[策劃師]分享于2020年12月
請說說你在前景機構(gòu)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司整體氛圍比較好，最為新人各級同事和領(lǐng)導(dǎo)都是比較友善的，會有主動的新人帶教和培養(yǎng)，每年會有晉升機會。
此信息由前景機構(gòu)員工[策劃師]分享于2020年12月
前景機構(gòu)工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
工作中的壓力基本來自于應(yīng)對公司和甲方的各種資料和報表的提報，對于市場競爭比較激烈的當(dāng)下市場來講，不斷有新人涌入公司，個人能力的提升也會帶來一定壓力。
此信息由前景機構(gòu)員工[策劃師]分享于2020年12月

面試經(jīng)驗（前景機構(gòu)，共1條分享）

2020-08-21 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

人力第一回面試，問問一下基礎(chǔ)情況和工作經(jīng)歷；第二輪面試為所屬部門進(jìn)行面試，面試內(nèi)容基本為一些專業(yè)性的問題；第三輪面試基本上是與公司主管副總/總經(jīng)理面試，詢問一些職業(yè)規(guī)劃之類的問題，只要過了第二輪，基本上問題就不大

面試官問的面試題：

第一輪，以前的工作經(jīng)歷之類的簡單基礎(chǔ)性的問題； 第二輪，在涉及某方面的專業(yè)性問題，行業(yè)上面試公司的競爭力； 第三輪，你對職業(yè)規(guī)劃和崗位理解

所有前景機構(gòu)面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 前景機構(gòu)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 前景機構(gòu)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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