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業(yè)務(wù)部門和總監(jiān)都問得挺簡單的。業(yè)務(wù)主管主要圍繞最近兩個項目問問題，總監(jiān)主要看產(chǎn)品經(jīng)理能力模型。 HR有點咄咄逼人了，估計是為了壓薪酬。 整體過程還算比較順暢。

你能畫一下購買商品的整個流程嗎？ 如果以后離開開思，你希望成為一個什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理？ 你有什么問題問我嗎？