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先和人事一對(duì)一溝通基本情況，求職意向，過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)規(guī)劃以及公司情況介紹。 隨后與部門(mén)主管再次深度了解對(duì)方，以及公司情況介紹。

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