[項目經(jīng)理]公司的體系很晚上，員工之間也比較友好

2020-08-21 21:55:29 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的體系很晚上，員工之間也比較友好，但是央企的體系比較注重人情的關(guān)系，上下級等級也比較分明，不太好做私人的事情。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲工資一次，大概漲工資的幅度在10到15之間。公司的薪酬體系比較完善，如果是社招的話，工資是可以談判的。校招的話一般按照學(xué)歷的高低來定級

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的一般按照職位的不同發(fā)放的年終獎金額也不同。一般普通的員工年終獎在3萬左右，中級的領(lǐng)導(dǎo)在5-10萬之間，高層的領(lǐng)導(dǎo)在20-50萬之間的年終獎，分兩筆發(fā)放。一般是過年前和12月份

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