[副總經(jīng)理]整個(gè)公司的氛圍和做事方式推諉扯皮

2020-07-25 16:16:02 | 渭南臨渭

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個(gè)公司的氛圍和做事方式推諉扯皮，領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)任，沒有發(fā)展前途。印象最深刻的就是一件事情只要涉及到付款，花錢都要拖很久，供應(yīng)商欠款更不用說了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司在你的崗位上不會有漲工資的機(jī)會，除非職位提升，然而職位提升帶來的工資漲幅少的可憐，中高層領(lǐng)導(dǎo)每天兩個(gè)小時(shí)沒有加班費(fèi)，工資拖欠長達(dá)3到4個(gè)月是常態(tài)化的。已經(jīng)作為副總經(jīng)理每個(gè)月工資多則5000出頭，少則4000出頭。每個(gè)月還要給公司墊很多錢，報(bào)銷速度也非常慢，經(jīng)常2到3個(gè)月不打報(bào)銷都屬正常。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)2000元。過年時(shí)候。一般普通員工年終獎(jiǎng)也就幾百到兩三千的樣子，但是青島來的人，他們每個(gè)月卻有4500元補(bǔ)助，光這一項(xiàng)補(bǔ)助比副總的工資都高，可悲嗎？

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