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哈工大機(jī)器人研究院 3人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 哈工大機(jī)器人研究院 ）

哈工大機(jī)器人研究院怎么樣

哈工大機(jī)器人研究院的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
崗位級(jí)別分高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)和助理，能力強(qiáng)的做的好的，當(dāng)然晉升的就快，當(dāng)然也要看個(gè)人能力和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)級(jí)別的工資的差異不大
此信息由哈工大機(jī)器人研究院?jiǎn)T工[自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)工程師]分享于2022年05月
你是否愿意推薦朋友來哈工大機(jī)器人研究院工作？原因是什么？
不太建議朋友來這里，這里流程和系統(tǒng)不規(guī)范，來到這里后，什么活都要做，并不能讓自己學(xué)到很多，整體氛圍也不是那么好
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哈工大機(jī)器人研究院工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
整體氛圍一般般，并沒有想象中的好，公司領(lǐng)導(dǎo)是有格局的，但是下面的小領(lǐng)導(dǎo)并不能很好的去執(zhí)行，造成了如今的局面
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面試經(jīng)驗(yàn)（哈工大機(jī)器人研究院，共1條分享）

2020-12-04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

三輪面試，第一輪 部門負(fù)責(zé)人和HR面試，主要是問過往的經(jīng)驗(yàn)，考察所掌握的技術(shù)與崗位的匹配程度。第二輪，人資部長(zhǎng)面試，主要是問規(guī)劃、性格方案。第三輪，院長(zhǎng)面試，主要考察規(guī)劃。

面試官問的面試題：

薪酬預(yù)期是多少？ 在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么工作？ 哪些你覺得最有成就感？ 家在哪里？ 離這多遠(yuǎn)？ 職業(yè)規(guī)劃是什么？ 有什么想了解的嗎？

所有哈工大機(jī)器人研究院面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 哈工大機(jī)器人研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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