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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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偉巴斯特（武漢）車頂系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年漲一次工資，漲幅平均水平，下班4-5%左右，薪資體系比較完善，所以要想漲工資必須有比較優(yōu)秀的表現(xiàn)
此信息由偉巴斯特（武漢）車頂系統(tǒng)有限公司員工[業(yè)務(wù)助理/采購員]分享于2021年05月
請說說你在偉巴斯特（武漢）車頂系統(tǒng)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
沒什么影響特別深刻的事情，并不適合年輕人，年輕還是要到沿海城市去找找機(jī)會(huì)，會(huì)有更好的發(fā)展
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偉巴斯特（武漢）車頂系統(tǒng)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，一般是在1月中旬發(fā)放，三個(gè)月的基本工資吧，平均工資教低，所以年終獎(jiǎng)多一點(diǎn)。算是補(bǔ)上平均數(shù)吧
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公司動(dòng)態(tài)

  • 偉巴斯特（武漢）車頂系統(tǒng)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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