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節(jié)奏比較緩慢,效率比較低,員工水平比較低,合作比較難受。有時(shí)候會(huì)無(wú)效加班,周末偶爾也會(huì)加班,沒有加班補(bǔ)休。
此信息由北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司員工[前端開發(fā)]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司,共70條分享)

2018-12-03 | 校園招聘
面試過程:

在學(xué)校雙選會(huì)上投的簡(jiǎn)歷,當(dāng)時(shí)是有兩個(gè)人,簡(jiǎn)單的溝通了一下把簡(jiǎn)歷留下以后,就讓回去等消息。11.13號(hào)接到了一個(gè)電話,本來以為是通知面試,結(jié)果直接就猝不及防的開始了電話面試。。。。也是很隨意了。。。 電話面試問的都是很平常的問題,先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管,從她提問的問題中能看出來這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理,有一定溝通能力的人。 面試的時(shí)候能感覺到面試官對(duì)我還比較滿意,然后是11.17號(hào)就收到了offer的郵件。但最后我猶豫了一下還是沒去。。。因?yàn)槌霾钐嗔恕?。。??淳W(wǎng)友說天天出差。。。。我真的被嚇到了。。。重點(diǎn)是出差這么頻繁工資也并不很高啊?。?!

面試官問的面試題:

電話面試問的都是很平常的問題,先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管,從她提問的問題中能看出來這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理,有一定溝通能力的人。比如遇到困難怎么解決啦,抗壓能力怎么樣之類的。

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企業(yè)名片
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