[軟件工程師]晉升不好說(shuō)，工作能力，以及其他關(guān)系等

2023-03-02 11:01:40 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升不好說(shuō)，工作能力，以及其他關(guān)系等，均可能印象晉升。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

還行，流動(dòng)不小。流動(dòng)不小，能長(zhǎng)期發(fā)展完全看個(gè)人吧，努力干活，不追求太多也就沒(méi)有什么問(wèn)題。其他也都不是什么問(wèn)題。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

相對(duì)可以，領(lǐng)導(dǎo)主要看人。想干也能好好待下去，公司機(jī)制肯定也在不斷完善豐富。公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很關(guān)鍵。

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[軟件工程師]五險(xiǎn)一金，有加班費(fèi)。公司業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)組織頻繁

2022-02-24 19:24:18 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，有加班費(fèi)。公司業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)組織頻繁，會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前輩授課，注重人才培養(yǎng)。過(guò)節(jié)和出差交通費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

1. 工作積極性高，熱情高。有理想，敢追求 2. 技術(shù)能力的提升，個(gè)人認(rèn)知的完善 3. 一起加班做項(xiàng)目，大家不抱怨抽時(shí)間學(xué)習(xí)討論

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力來(lái)源自己進(jìn)步的決心，正常工作壓力不大。如果想不斷提升自己，多學(xué)多干，有一定的壓力。作為系統(tǒng)實(shí)施方，公司內(nèi)容人員相處都比較愉快輕松，但很多駐場(chǎng)的項(xiàng)目甲方公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，除了日常工作內(nèi)容還有很多和甲方協(xié)作完成的工作，工作能否順利推進(jìn)甲方個(gè)人因素較大，項(xiàng)目壓力較大。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]一般一年都會(huì)漲一次，看對(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)度

2021-09-22 17:42:21 | 武漢洪山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年都會(huì)漲一次，看對(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)度，5%-20%不等，同項(xiàng)目組測(cè)試就5%，而產(chǎn)品卻漲了20%，所以還是看崗位和工作狀態(tài)的

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

真的是看項(xiàng)目組和項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的，每個(gè)項(xiàng)目都很割裂，沒(méi)有什么同事情誼感，在職場(chǎng)也很正常，一般初入職就是了解公司項(xiàng)目試著做做小功能，覺(jué)得可以，沒(méi)兩天就去項(xiàng)目出差了，出差回來(lái)就遠(yuǎn)程支持，遠(yuǎn)程支持一般會(huì)按時(shí)上下班，加班不多，出差就看甲方要求了

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，入職的時(shí)候就明確了，項(xiàng)目做的好，公司回發(fā)郵件表?yè)P(yáng)一下，那種情況會(huì)有，但是公司幾百個(gè)項(xiàng)目，基本只有前10項(xiàng)目組會(huì)有，難

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