廈門國際銀行上海分行 13人分享
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面試官首先介紹了廈門國際銀行的發(fā)展歷史和發(fā)展現(xiàn)狀，對于新成員的培訓(xùn)及其晉升機(jī)制以及工作崗位的分配，整個(gè)過程大概40分鐘。接下來是我們7個(gè)學(xué)生的自我介紹，來自學(xué)校，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愛好，求職意向。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是關(guān)于一個(gè)星級酒店存在問題的處理方案，如果你是經(jīng)理，將針對給出的問題作何處理。討論是3+24+3共半小時(shí)的形式。首先審題，然后討論，最后總結(jié)發(fā)言。
面試官問的面試題： 在小組討論之前面試官問了我們是從什么渠道得到的信息。然后問了我們的基本信息，求職意向，沒有就簡歷上的內(nèi)容詳細(xì)詢問。最后回答了一些銀行最近發(fā)展的計(jì)劃。沒問我們什么特別的問題。