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工資漲幅 | 年終獎

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華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司怎么樣

華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
部門情況不一樣,有的部門每年年底漲薪一次,漲幅大概10%左右吧,薪酬體系根據(jù)工作年限、學(xué)校、崗位重要性來定
此信息由華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司員工[技術(shù)研發(fā)]分享于2021年07月
請說說你在華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作強(qiáng)度比較大,有些部門與華為的996工作制度差不多啦,這種工作方式,不適合生活,基本時間都用來工作了。 公司員工發(fā)生過打斗事件,員工之間出現(xiàn)過肢體接觸的那種動作,比較危險了,安全性不太好。 如果體格、性格不適合這種環(huán)境的,還是多考慮考慮吧!
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華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年總獎大概1-2個月,年終開會時由自己介紹一年的工作,由領(lǐng)導(dǎo)來絕對年終獎多少,當(dāng)然也有的人沒有年終獎。
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面試經(jīng)驗(華測集團(tuán)上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司,共8條分享)

2016-10-11 | 校園招聘
面試過程:

第一面群面:幾個人在荒島上,問你該派遣誰出去最合適。根據(jù)這個問題展開全面討論。 回答的過程中有人出錯,把這個題變成了一個排序題,變成對6個人出去的優(yōu)先級進(jìn)行了排序。應(yīng)該是選擇一個人出去,講選擇他出去的理由,剩下5個人有什么優(yōu)勢留下來,對團(tuán)隊生存有什么幫組等。

面試官問的面試題:

第二面單獨(dú)面:①先自我介紹,讓后讓你介紹下自己的優(yōu)點(diǎn),自己有什么缺點(diǎn)。 ②做過最成功的事情是什么,最失敗的事情是什么,為什么選擇了做銷售,自己在這方面有什么優(yōu)勢等。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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