最后更新時間：2025-08-21 09:57:46

南京科遠自動化集團股份有限公司工資待遇怎么樣

南京科遠自動化集團股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有40位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南京科遠自動化集團股份有限公司平均工資為10345元/月，其中77%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京科遠自動化集團股份有限公司年終獎平均21625元。

平均工資

￥10345

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南京科遠自動化集團股份有限公司工資待遇（共 40條）

南京科遠自動化集團股份有限公司工資待遇(共40條)

項目組員工資待遇(南京，2022年)

2024-06-15 | 南京科遠自動化集團股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

軟件項目實施工程師工資待遇(南京，2024年)

2024-06-13 | 南京科遠自動化集團股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:36000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年兩次調(diào)薪機會，最少500，不同職級有不同的薪酬限制，有p技術路線，和M管理路線，努力干績效好的話升的還是挺快的
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 不出差可以準時下班，出差一般會加班，根據(jù)項目情況有不同程度的加班，項目不緊急的話可以不加班
你選擇加入南京科遠自動化集團股份有限公司的原因是什么？你覺得加入南京科遠自動化集團股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 挺鍛煉新人的，可以學到電廠的一些業(yè)務，軟件實施比較辛苦，長期出差，但是有出差補貼，剛畢業(yè)可以來掙點錢，就是累，事情很多

機械設計工程師工資待遇(南京，2022年)

2022-05-31 | 南京科遠自動化集團股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:25000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

南京科遠自動化集團股份有限公司工資待遇（共40條）最后更新時間：2025-08-21 09:57:46

上班時間（南京科遠自動化集團股份有限公司，共29條分享）

是否準時下班（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說 5天逐條查看

五險一金（南京科遠自動化集團股份有限公司，共30條分享）

是否有保險（共30條）共 30 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共30條）共 30 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京科遠自動化集團股份有限公司，共21條分享）

對這家公司滿意嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說一般逐條查看
能否學到東西？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說能學到一點逐條查看

南京科遠自動化集團股份有限公司 - 員工說待遇

南京科遠自動化集團股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險一金，比較正規(guī)。沒有聽說過房補，沒有補充保險。一般公司有的都有，過節(jié)的禮物也適當會有，每年一兩次旅游。
此信息由南京科遠自動化集團股份有限公司員工[嵌入式硬件開發(fā)工程師]分享于2019年12月

南京科遠自動化集團股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年兩次調(diào)薪機會，最少500，不同職級有不同的薪酬限制，有p技術路線，和M管理路線，努力干績效好的話升的還是挺快的
此信息由南京科遠自動化集團股份有限公司員工[軟件項目實施工程師]分享于2024年06月

所有南京科遠自動化集團股份有限公司公司點評(共7條)