山東捷豐國際儲運(yùn)有限公司 7人分享
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上午9點面試，共有四個環(huán)節(jié)，第一輪電話面試，就是進(jìn)行基本的溝通了解，第二輪筆試，包括行測和性格測試，第三輪人事經(jīng)理面試，主要是針對簡歷上的內(nèi)容以及與工作相匹配的能力進(jìn)行溝通，第四輪總監(jiān)面試，問題比較深奧，喜歡被主導(dǎo)，如果你不能夠主導(dǎo)溝通內(nèi)容與方向?qū)⒆兊煤茉愀狻?
面試官問的面試題： 自我介紹
校內(nèi)外實踐經(jīng)歷
為什么選擇人事行政崗位
職業(yè)規(guī)劃
性格描述
自我優(yōu)勢針對應(yīng)聘崗位的
還有其他你簡歷上存在的信息都會被全面的涉及到
以上是人事經(jīng)理所提到的問題，總監(jiān)問的問題比較宏觀，主要集中在所學(xué)專業(yè)給你帶來的成長性以及對日后工作的影響，還有你最擅長的方向，針對你擅長的方面你做了那些努力等。