真人分享（ 開發(fā)區(qū)醫(yī)院 ）
開發(fā)區(qū)醫(yī)院怎么樣
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 醫(yī)生，行政，外勤，晉升機(jī)會(huì)一般，要熬年頭，院長(zhǎng)級(jí)別8000到10000，其他人按工齡計(jì)算，中線為4000上下。不在編人員1000多就很不錯(cuò)了。入編很困難。
此信息由開發(fā)區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工[在編人員]分享于2019年07月
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 沒有。沒有年終獎(jiǎng)。市里會(huì)每年過年前后發(fā)放精神文明獎(jiǎng)金，大概在5000元上下。偶爾會(huì)有補(bǔ)發(fā)工資，基本都為全市統(tǒng)一發(fā)放，按照每年的政策作調(diào)整。
此信息由開發(fā)區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工[在編人員]分享于2019年07月
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來開發(fā)區(qū)醫(yī)院工作？
- 喜歡體制內(nèi)安逸的人。醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生可以作為一份工作經(jīng)歷。醫(yī)院整體體制老舊，人員變動(dòng)緩慢，基本就是一呆呆一輩子的地方。
此信息由開發(fā)區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工[在編人員]分享于2019年07月
公司動(dòng)態(tài)
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
- 開發(fā)區(qū)醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
