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海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有87位圈友現(xiàn)身分享：區(qū)域銷售經(jīng)理平均工資為11752元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理平均年終獎(jiǎng)為6000元。 海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理分享說：不會(huì)漲工資，只有升到更高的職位才有更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系完善，每月18號(hào)發(fā)工資，發(fā)工資條到郵箱。沒有提成，報(bào)銷根據(jù)你崗位級(jí)別定額，內(nèi)勤1000多，外勤3000起步，五險(xiǎn)一金，業(yè)績過同期數(shù)且達(dá)標(biāo)按崗標(biāo)工資乘以系數(shù)（150%封頂），到手6000左右，季度15000左右獎(jiǎng)金；業(yè)績不過去年同期，就是各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000多塊錢每月，季度獎(jiǎng)金0。同期概念在海爾根深蒂固，不看市場環(huán)境變化，只要過不了去年同期銷售額就是廢。例如：你今年有了個(gè)工程金額1000萬，明年這個(gè)時(shí)候沒有工程了，這1000萬同期就會(huì)讓你拿到1000多的月薪，季度獎(jiǎng)金也幾本是0。