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一般一年漲一次工資，漲幅大概是5%-8%，共i是的薪酬體系非常完善，基本的福利都完備。每年會有人專門去學校進行招聘，個人建議可以直接聯系相應的hr，安排進行面試。

一般來說薪資半年漲一次，差不多一次漲20％，年薪到12w之后會觸發(fā)升職體系，上市公司薪酬福利體系很完善

3年，基本沒有普調，除非調崗，才會有漲薪，平時很難漲薪。 漲薪慢，不過內部可以調崗，內部調崗還是很好的，可以在集團內部多個公司都看看，說不定可以找到好機會。

還行，主要看業(yè)務量，沒有固定的漲幅，都是根據市場來的，還算比較完善吧。銷售感覺不出來，辦公室可能每年有固定漲幅，但工資應該沒有多少

一年漲一次，大概5%-10& 一般,五險一金繳費標準看是否本地戶口，不是本地戶口按照最低標準標準繳納

一般業(yè)績達成特別好才會漲工資，工資漲幅至少500這樣，薪酬體系很完善，一點一滴向上爬，如果有關系在公司會有很大的機會，比較海爾的平臺很大很適合個人發(fā)展。