国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 6人分享

年終獎 | 晉升機(jī)會

真人分享（ 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 ）

成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司怎么樣

成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
業(yè)務(wù)員，省區(qū)經(jīng)理，營銷部門經(jīng)理，總經(jīng)理； 老公司就算做出成績來了也會被老人瓜分掉；付出與匯報(bào)不成正比。業(yè)務(wù)員一年8-13萬；省區(qū)經(jīng)理16-20萬。
此信息由成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年12月
成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，一邊1-2個(gè)月公司，銷售的年終獎純看老板喜歡不喜歡。付出不一定成正比。以前的業(yè)務(wù)員能夠拿到高薪水，但是現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)走下坡路，而且大股東年齡打了，一切發(fā)展求穩(wěn)定。
此信息由成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年12月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司工作？
年輕人可以過來鍛煉，但是不要把這里當(dāng)成成就的地方，有渠道資源的可以過來，想安逸的可以過來養(yǎng)老。
此信息由成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司，共2條分享）

2019-02-26 | 社會招聘
面試過程：

一對一單面，看了簡歷和之前做的筆試題。一般筆試題達(dá)到最低及格線就行。然后面試完叫等待結(jié)果。

面試官問的面試題：

校園生活，為什么沒選擇考研；函數(shù)指針指針函數(shù)、簡歷上的問題。例如plc。標(biāo)準(zhǔn)io和文件io的區(qū)別。

所有成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
久久综合av色老头免费观看| wytt六月丁香| 国产三级片视频| 天天av天天av天天透| 久久久人妻| 欧美xxxxx在线观看| 波多野结衣久久高清免费| 亚洲美女熟女久久| 国产精品乱人伦一区二区| 日韩精品一二区| 东北美女高潮喷水| 人成午夜高潮免费手机视频| 少妇暴力深喉囗交3p| 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看| xxxxxx性受| 国产综合自拍| 色99XXXX电影| 在线高清亚洲精品二区| 乱老熟妇XXL| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| AV美女少妇| 人妻1234| 免费永久在线观看黄网站| 国产精品995久久久久久人四虎| 成人自拍性视频| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 欧美极品性饥渴少妇大战黑人| 小少呦萝粉国产| 激情综合网激情五月激情| 亚洲色成人www永久在线观看| 一本av高清一区二区三区| 欧美肥老太WBwBWBB| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 碰碰福利人妻| 亚洲熟妇在线视频观看| 一本之道中文日本高清| 国产精品无码一区二区桃花视频| 性色av一区二区孟若羽| 亚洲人成电影在线观看天堂色| AV老司机亚洲精品天堂| 99久久精品无码专区|